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人力资源统计学(11467) > 正文内容
利用打分法进行评价，是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为（ ）分。
利用打分法进行评价，是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值，各项指标的总分值通常定为（ ）分。
A.100
B.10
C.5
D.7
正确答案是A
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