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利用打分法进行评价,是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为( )分。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)10

利用打分法进行评价,是根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为( )分。

A.100

B.10

C.5

D.7

正确答案是A

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