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()通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异的原因,为激励员工、促进生产经营发展提供依据。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)13

()通过比较企业工资最高人员的工资与最低人员的工资,确定工资的差异程度,分析职工工资差异的合理程度及差异的原因,为激励员工、促进生产经营发展提供依据。

A.工资效益统计分析法

B.工资增收与减收差距分析法

C.“五等分”分析法

D.最高工资与最低工资差异分析法

正确答案是D

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