当前位置:首页 > 人力资源统计学(11467) > 正文内容

在企业内部以及企业之间,由于从业人员的岗位不同、技能的差异、责任大小不同、劳动强度的不同,他们为企业的贡献也有所差异,在“()”原则下,从业人员的劳动报酬存在一定的差异。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)5

在企业内部以及企业之间,由于从业人员的岗位不同、技能的差异、责任大小不同、劳动强度的不同,他们为企业的贡献也有所差异,在“()”原则下,从业人员的劳动报酬存在一定的差异。

A.​按需分配

B.按经营成果分配

C.按劳分配

D.按劳动要素分配

正确答案是C

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/824489.html

分享给朋友: