当前位置：首页 >
人力资源统计学(11467) > 正文内容
将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（ ）
将劳动争议分为因劳动合同问题的纠纷和因社会保险问题的纠纷等的依据是（ ）
A.按劳动争议的原因分类
B.按劳动争议方身份分类
C.按劳动争议的严重程度分类
D.按劳动争议处理层次分类
正确答案是A
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。