当前位置:首页 > 人力资源统计学(11467) > 正文内容

统计研究企业劳动争议的原则是()

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源统计学(11467)11

统计研究企业劳动争议的原则是()

A.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议

C.劳动争议是必须要提出申诉的

D.劳动争议主要是指企业行政和职工之间的争议

E.只要民愤较大就可构成劳动争议

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/824039.html

分享给朋友: