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人力资源统计学(11467) > 正文内容
简述统计研究企业劳动争议的原则。
简述统计研究企业劳动争议的原则。
（1）劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议。
（2）劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷。
（3）劳动争议是必须提出申诉的。
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