劳动争议的()可通过某种类型劳动争议占劳动争议总量比重、集体的劳动争议占劳动争议总量比重以及企业职工劳动争议占劳动争议总量比重三个指标进行分析。
A.普遍程度
B.处理情况
C.严重程度
D.结构状况
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/824017.html
上一篇:感觉是客观刺激作用于感觉器官所产生的对事物个别属性的反应,如形状、颜色、大 小、重量和气味等
下一篇:运作管理的基本内容包括