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人力资源统计学(11467) > 正文内容
根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定个分数值， 各项指标的总分值通常定为100 分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是
根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定个分数值， 各项指标的总分值通常定为100 分。然后根据指标的实际水平进行打分，将所有得分值相加算出总分，作为评价企业劳动效益的一种方法是
A.打分法
B.功效系数法
C.综合性指标
D.指数体系
正确答案是A
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