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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用
当预测企业的人力资源需求大于供给时，为保证企业的人力资源供需平衡，企业通常采用
A.提高员工工作效率
B.外部招聘
C.延长工作时间
D.岗位培训
E.聘用临时工
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