宽带薪酬的缺点主要包括
A.导致更为复杂的管理结构的出现
B.增加了绩效管理压力
C.晋升机会减少
D.不适用所有类型的组织
E.不利于职位轮换
正确答案是BCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/823392.html
上一篇:stringent
下一篇:自然美育