当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

员工有权提出解除劳动合同的情形包括

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)14

员工有权提出解除劳动合同的情形包括

A.在试用期间

B.拖欠员工工资

C.非法限制人身自由的手段强迫劳动

D.企业不履行劳动合同

E.合同期满或约定的合同终止条件出现

正确答案是ACDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/823309.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：我国20世纪80年代末，开始了隐案问题的实证研究。国家“七五”社会科学重点规划项目《中国现阶段犯罪问题研究》课题组，对全国15个省市300余个派出所进行了为期三年（1985年、1987年、1988年）的隐案调查。调查结果表明，我国犯罪统计中也存在着隐案问题：
（1）犯罪明数最多只占实际发案的1／3。危害较大的重大案件的明数较接近于实际，占接报案数的2／3。
（2）各类犯罪的明数与暗数之比值差异较大。杀人、强奸等严重侵犯人身案件的隐案小，明数占900／旷95％；侵犯财产案件犯罪暗数

下一篇：缔约责任和违约责任的区别有