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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定式。而且这一印象在以后较长时期内不易改变，这种现象称为
对人的看法过多地依赖第一印象，往往形成先入为主的思维定式。而且这一印象在以后较长时期内不易改变，这种现象称为
A.首因效应
B.投射效应
C.晕轮效应
D.偏见效应
正确答案是A
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