通过确定和持续追踪高潜能员工的计划,以满足高潜能员工发展的需要的职业发展模式是
A.管理梯队
B.管理继承人计划
C.员工接替模型
D.双重职业发展通道
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/823290.html
上一篇:我国唐朝的官学体系中,官职不同的子弟分别上不同级别的学校,其中国子学只招收____官员的子弟
下一篇:研究发展中国家贸易条件恶化提出的理论名称是