确定和持续追踪高潜能员工计划,以满足高潜能员工发展的需要的是()
A.管理梯队
B.管理继承人计划
C.员工接替模型
D.双重职业发展通道
正确答案是B
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上一篇:根据下列材料制作一份民事答辩状。(1)当事人基本情况剥××,男,27岁,××市××区××副食品商店营业员,住××市××区××街××号。于××,女,58岁,××市××区××副食品商店退休职工,住址同上。(2)起诉情况原告于××就被告孙××赡养问题20××年×月×日向××区人民法院提起诉讼。诉讼请求:要求被告提供赡养费,承担其赡养义务。事实和理由:被告孙××不愿尽其赡养扶助之义务。(3)答辩人答辩情况答辩人与被答辩人系母子,彼此感情笃深,从无纠纷。答辩人自19××年结婚后,尽管妻子无工作,生活拮据,
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