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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述员工培训系统建立的主要步骤。
简述员工培训系统建立的主要步骤。
培训需求分析:组织分析、工作分析和人员分析；（1分） 制定培训计划：选定培训对象，遴选培训者、设计培训课程、选择培训形式和方法、培训时机选择、培训工作组织。(2分) 培训效果评估：培训评估也就是对培训进行评价，它指依据培训目标，对培训对象和培训本身做一个价值判断。（2分）
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