日本企业管理中最突出、也最有争议的政策是
A.年功序列工资制
B.终身雇佣制
C.企业内工会
D.温情主义的管理方式
正确答案是B
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下一篇:( )是指当事人订立合同时,因意思表示有瑕疵或者合同内容显失公平,一方行使撤销权而使其归于无效的合同。