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简述非货币性薪酬体系能够得到广泛应用的主要原因。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

简述非货币性薪酬体系能够得到广泛应用的主要原因。

(1)能为货币性薪酬计划提供补充 (2)能使公司激励计划的过渡更加平稳   (3)加强公司的经营目标  (4)认可突出的绩效(5)适用于大多数员工

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