当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

简述绩效指标确立的基本步骤。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

简述绩效指标确立的基本步骤。

(1)工作分析 (2)工作流程分析 (3)绩效特征分析 (4)理论验证 (5)要素调查，确定指标 (6)指标的修订

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/823037.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：The schools decided to（）payment until they had completed the construction of the building.

下一篇：

某企业采用平行结转分步法计算产品成本，C产品生产经过两个生产步骤，分别在第一车间、第二车间连续加工完成，第一车间为第二车间提供半成品，第二车间将半成品加工成产成品。原材料生产开始时一次投入，完工产品与期末在产品之间分配费用采用定额比例法。C产品月初在产品成本和本月发生费用资料和有关定额资料分别如表1和表2所示。[图1]

南离文苑