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企业管理人员应经常分析企业劳动关系形式，了解员工情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通并解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。这反映了处理劳动关系的

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)12

A.协商解决争议原则

B.兼顾各方利益原则

C.以法律为准绳原则

D.以预防为主原则

正确答案是D

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