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试述建立职位薪酬体系的基本步骤。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)13

试述建立职位薪酬体系的基本步骤。

(1)职位分析。
(2)职位评价。
(3)薪酬调查。。
(4)薪酬定位。
(5)薪酬结构设计。
(6)薪酬体系的实施和修正。

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(1)存货采用先进先出法核算,库存商品年末账面余额为2000万元,未计提存货跌价准备。按照税法规定,存货在销售时可按实际成本在税前抵扣。
(2)大华公司2008年末无形资产账面余额为600万元,已计提无形资产减值准备100万元。按照税法规定,计提的资产减值准备不得在税前抵扣。
(3)2008年支付800万元购入交易性金融资产,年末该交易性金融资产的公允价值为860万元,按照税法规定,交易性金融资产在出

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