常见的职位设计形式有( )
A.工作再设计
B.工作扩大化
C.工作丰富化
D.工作反馈
E.职位轮换
正确答案是ABCE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/822933.html
上一篇:我国现行《企业破产法》规定的企业法人破产界限是( )
我国现行《企业破产法》规定的企业法人破产界限是( )
下一篇:任何超过备用金定额的现金支出,应得到特定的事先审批,应在哪里支付