当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

常见的职位设计形式有（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)11

常见的职位设计形式有（）

A.工作再设计

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作反馈

E.职位轮换

正确答案是ABCE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/822933.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：某公司引入事业部制并运行一段时间后,各事业部之间开始出现争夺用户的竞争内耗,甚至出现“诸侯割据”。这意味着企业落入的陷阱是

下一篇：以下对于整体广告战略描述不正确的是