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简述绩效考评指标设计的原则。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)17

简述绩效考评指标设计的原则。

原则有：（1）绩效考评指标的目标原则是简单、明确、清晰（2）时刻坚持和灵活处理的有效性原则（3）在素质指标、基本技能指标、发展潜力指标之间寻求基本平衡点（4）在量化指标、定性指标之间寻求基本的平衡（5）绩效评估指标之间保持内在的相关性和一定的互补性（6）重视绩效评估指标设计与指标结构的本土化问题

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