简述劳动争议处理的基本原则

简述劳动争议处理的基本原则

第一，调解和及时处理原则。及时处理劳动争议是很重要的，这个原则也就是“热炉”原则。对于劳动争议的处理，最关键的就是及时处理，一定要趁着炉子还热的时候赶紧去解决争议，不能等到过后再处理，那就不叫棘手了。 第二，合法原则。合法原则要求在查清事实的基础上，依法根据实际情况进行处理。 第三，公正原则。公正原则要求当事人在使用法律上一律平等，不能有所偏向。