当前位置：首页 >
现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）
非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）
A.能为货币性薪酬计划提供补充
B.能使公司激励计划的过渡更加平衡
C.加强公司的经营目标
D.认可突出绩效
E.适用于大多数员工
正确答案是ABCDE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。