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简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

第一步、职位分析
第二步、职位评价
第三步、薪酬调查
第四步、薪酬定位
第五步、薪酬结构设计
第六步、薪酬体系的实施和修正

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已知连接5个城市的公路交通图如题38图所示，现要在这5个城市间架设通信光缆，设计规定通信光缆线沿公路架设。如果在两城市间架设通信光缆，则其长度与题38图中对应城市间的公路长度一致，要求通信光缆线的总长度最小，试画出架设方案并求最小的通信光缆线总长度。（要求写出推导过程）