试述影响员工激励效果的因素。
(1)企业外部环境:①经济发展水平;②传统文化;③社会环境。(2)企业内部环境:①管理方式;②领导方法。(3)个体因素:①收入水平;②受教育程度;③年龄与工龄;④性格特征;⑤个人价值观。
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法约尔认为,管理即计划、组织、指挥、协调、预算,是“一种分配于领导人与整个组织成员之间的职能”。
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