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管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虎或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象，指的是

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)14

管理者过多地依赖被管理者近期的表现对他人作出评价和使用，而不考虎或较少考虑一个人的全部历史和一贯表现的一种现象，指的是

A.首应效应

B.投射效应

C.晕轮效应

D.近因效应

正确答案是D

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