简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。

简述制定和实施人力资源战略规划的重要意义。

（1）人力资源规划是企业发展战略总规划的核心要件；（1分）
（2）人力资源规划是组织管理的重要依据，提高企业劳动效率，降低人工成本，增加企业经济效益有重要作用；（2分）
（3）人力资源规划有助于发挥人力资源个体的能力，满足员工的发展需求，调动员工的积极性。（1分）