人力资源管理中的能位匹配原理是指,根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,此处的“能”主要指人的才能、素质和特长,“位”主要指工作()、职位等。
A.地位
B.价位
C.品味
D.岗位
正确答案是D
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