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人力资源管理中的能位匹配原理是指,根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,此处的“能”主要指人的才能、素质和特长,“位”主要指工作()、职位等。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

人力资源管理中的能位匹配原理是指,根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,此处的“能”主要指人的才能、素质和特长,“位”主要指工作()、职位等。

A.地位

B.价位

C.品味

D.岗位

正确答案是D

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