人力资源管理中的能位匹配原理是指,根据人的才能和特长,把人安排到相应的职位上,此处的“能”主要指人的才能、素质和特长,“位”主要指工作()、职位等。
A.地位
B.价位
C.品味
D.岗位
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/822577.html
上一篇:作为国家政权的组织形式,是政治制度中最重要最基本的内容。()
下一篇:不同学科对绩效界定的视角不同,将绩效解释为组织期望的结果,是组织为了能够达到目标而展现在不同层面上的有效输出,这是()