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当人们需要判断别人而对其不甚了解的情况下,较易认为其他人也具有自身相同或相近的特性和爱好,也就是说,比较容易将自己的特性“投射”给其他人,想像其他人尤其自己认为相像的人具有与自己相同的特性,这是一种判断他人和处理信息的简单方法。这种方法在管理学中叫()。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)23

当人们需要判断别人而对其不甚了解的情况下,较易认为其他人也具有自身相同或相近的特性和爱好,也就是说,比较容易将自己的特性“投射”给其他人,想像其他人尤其自己认为相像的人具有与自己相同的特性,这是一种判断他人和处理信息的简单方法。这种方法在管理学中叫()。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.投射效应

D.近因效应

正确答案是C

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