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传统的组织形式往往是依赖正式的规则和条例、决策的集权化、严格的权威等级、工作责任的狭隘,强调的是遵守程序和规则,被称为“()”的组织形式。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)10

传统的组织形式往往是依赖正式的规则和条例、决策的集权化、严格的权威等级、工作责任的狭隘,强调的是遵守程序和规则,被称为“()”的组织形式。

A.稳定式

B.灵活式

C.机械式

D.多样式

正确答案是C

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