从事“美国大学测试（ACT）”项目的心理学家戴尔· 普雷迪格及其同事按照职业的工作对象类型把职业分成数据、观念、人和事物为对象的４ 种类型职业。对“（）”王国颇感兴趣并具备一定才能的人倾向于与数字和符号打交道。