宽带薪酬的缺点主要有( )
A.导致更为复杂的管理结构的出现
B.增加了绩效管理压力
C.晋升机会减少
D.不适应所有类型的组织
E.不利于职业轮换
正确答案是BCD
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/822468.html
上一篇:乔·卡岑巴赫在《巅峰绩效》一书中指出,要达到最高绩效就要“保持关键性的平衡”。这里的“关键性的平衡”包括( )。
下一篇:试述管理会计与财务会计的主要区别。