当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

职位设计的权变因素主要有（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)7

职位设计的权变因素主要有（）

A.组织因素

B.环境因素

C.人员因素

D.社会期望

E.技术因素

正确答案是ABCE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/822462.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：简述信息系统规划的流程。

下一篇：人们在社会化过程中所掌握的那些行为规范，这种以遵从规范为指导的交往形式就是（　）。