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非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）

高老师2年前 (2024-08-03)现代企业人力资源管理概论(11466)11

非货币性薪酬体系能够得到广泛使用，主要是因为（）

A.能为货币性薪酬计划提供补充

B.能使公司激励计划的过渡更加平稳

C.加强公司的经营目标

D.认可突出的绩效

E.适用于大多数员工

正确答案是ABCDE

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