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根据人际关系哲学提出的职位设计方法包括（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)13

根据人际关系哲学提出的职位设计方法包括（）

A.科学管理思想

B.工作扩大化

C.工作轮换

D.工作丰富化

E.工作单一化

正确答案是BCD

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(1)张强的实得分数为85分，他所在年龄组的平均分数为80分，标准差为5；
(2)李珊的实得分数为93分，她所在年龄组的平均分数为98分，标准差为6。(要求:列出离差智商的计算公式，分步骤计算。)