简述校园招聘的不足之处

简述校园招聘的不足之处

校园招聘的不足之处： 1）许多毕业生，尤其是优秀毕业生在校园招聘中常常有多手准备； 2）刚刚进入劳动力市场的毕业生，由于缺乏实际工作经验，对工作和职位容易产生一种不现实的期望； 3）学生气较重，在工作配合、等级管理、制度理解执行等方面会有欠缺； 4）流动率较高，不能给企业一种安全感，甚至有时候第一份工作就是他们的跳板； 5）校园招聘相对于其他招聘形式来说，成本比较高，花费的时间也比较长。