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简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)15

简述建立职位薪酬体系的基本步骤。

第一步，职位分析；第二步，职位评价；第三步，薪酬调查；第四步，薪酬定位；第五步，薪酬结构设计；第六步，薪酬体系的实施和修正。

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某企业设有供电和供热两个辅助生产车间，为基本生产车间和管理等部门提供服务。供电车间本月发生费用60 000元，供电3 000度；供热车间本月发生费用40 000元，提供服务45 000千卡。两个辅助生产车间供应产品和劳务数量如下表所示。辅助生产车间供应产品和劳务数量表[图1]要求：