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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
简述处理劳动关系的基本原则。
简述处理劳动关系的基本原则。
处理劳动关系的基本原则： （1）要兼顾各方利益：企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员工既得利益时要实事求是，让各方都得到他们的应得利益。 （2）要以协商为主解决争议 （3）及时处理原则 （4）以法律为准绳 （5）劳动争议以预防为主：作为管理人员应经常分析劳动关系形式，了解员工的情绪，预见可能发生和存在的问题，及时加以沟通，及时采取有效措施，使矛盾得到及时解决，而不能等到矛盾已经激化才去处理。 （6）明确管理责任
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