简述如何正确对待雇员流失。
(1)建立离职员工定期面谈制度。 (2)与离职员工保持长期稳定的联系,掌握其相关的情况。 (3)实施双向的价值交换和个性化沟通。 (4)转变观念,真正视离职员工为企业的现实财富。
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某乡镇企业试制成功一种5号电池,试销6个月后,对这种电池出厂价格按月统计如下:1.0、1.1、1.1、1.2、1.2、1.3(元/节),试依据简单滑动平均数法,预测第7个月该种电池的出厂价格。