简述人力资源管理业务外包的选择动机。
1.能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。 2.可以有效地降低和控制企业的运营成本,舒缓资金压力,实现高效运作。 3.降低企业的风险。 4.适用于各个不同发展阶段的企业。 5.能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度。 6.有助于企业留住优秀员工。
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