简述素质测评的作用。
1、 自我了解、自我设计与自我开发 2、 人力资源科学配置的有效工具 3、 人力资源开发与员工培训的依据 4、 员工激励的有效手段 5、 人力资源普查和人才库建设的依据
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/822340.html
上一篇:拍卖的出价方式主要有( )。
下一篇:简述养老保险的基本原则