劳动法律关系的特征： ①劳动法律关系是以 和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，它是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 ②劳动法律关系是以法律上的 为纽带而形成的社会关系，雇主与雇员按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。 ③劳动法律关系是一种 ，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利

劳动法律关系的特征： ①劳动法律关系是以 和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，它是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 ②劳动法律关系是以法律上的 为纽带而形成的社会关系，雇主与雇员按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。 ③劳动法律关系是一种 ，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。 ④劳动法律关系是以 作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。

劳动法律关系的特征： ①劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，它是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。 ②劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系，雇主与雇员按照法律规范分别享有一定的权利、承担一定的义务，从而使雇主与雇员之间的行为与要求具有法律意义。 ③劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。 ④劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。