结合实际,谈谈人力资源管理中常见的误区表现在哪里?
(1)晕轮效应;(2)投射效应;(3)首因效应;(4)近因效应;(5)偏见效应;(6)马太效应;(7)回报心理;(8)嫉妒心理;(9)戴维心理;(10)攀比心理。
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