当前位置：首页 >
现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
制定人力资源战略规划的主要程序有哪些？
人力资源战略规划大致划分为4个阶段：（1）信息收集、整理阶段；（2）确定规划期限阶段；（3）预测供给与需求阶段；（4）反馈调整阶段。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
有非零解，则k=()