当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

常见的职位设计形式为（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)12

常见的职位设计形式为（）

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

正确答案是ACDE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/822213.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：解释利益相关者的含义，并举出三个利益相关者的例子。（5分）

下一篇：立法就是指制定新法律的活动。