当前位置：首页 > 现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容

职位设计的权变因素主要有（）

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)12

职位设计的权变因素主要有（）

A.组织因素

B.环境因素

C.人员因素

D.社会期望

E.技术因素

正确答案是ABCE

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/822212.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：李琳撰写了专著《知识产权实务问题研究》，并与某出版社签订了专有出版合同（）

下一篇：人力资源管理的基本原则有:综合效率原则.使用和开发相结合原则.公平竞争原则和( )