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进行效度测试的方法首先必须有效,缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。

高老师2年前 (2024-03-27)现代企业人力资源管理概论(11466)8

进行效度测试的方法首先必须有效,缺乏效度证据的情况下使用测试是不合逻辑的。

A.正确

B.错误

正确答案是A

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