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现代企业人力资源管理概论(11466) > 正文内容
职业生涯设计对企业而言具有（）作用
职业生涯设计对企业而言具有（）作用
A.保证企业未来人才的需要
B.留住优秀人才
C.使企业人力资源得到有效开发
D.完善企业人力资源管理系统
E.保证企业可持续发展
正确答案是ABC
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