培训需求的层次分析中,()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。
A.工作分析
B.人员分析
C.组织分析
D.管理分析
正确答案是B
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